Unser Executive Vice President und Global Chief Information Officer Ramaswamy PV spricht mit IDG Connect über die besten Karriereratschläge, die er je erhalten hat, über den Weg, den er eingeschlagen hat, um dorthin zu gelangen, wo er jetzt ist, und darüber, warum diese Rolle in der heutigen, sich ständig verändernden modernen Welt extrem wichtig geworden ist.
Finden Sie heraus, wie KI Kundenentscheidungen beeinflussen und dazu beitragen kann, das Wachstum in der aktuellen Marketingplattform-Landschaft zu maximieren, die nach wie vor fragmentiert ist, mit deutlich disparaten Datenquellen und aktuellen Budgets, die eine massive Umgestaltung nicht zulassen.
Was treibt die Zukunft der digitalen Transformation an? Erfahren Sie, wie Ram Meenakshisundaram, CTO bei Virtusa, sich die Zukunft vorstellt.
Das Metaverse ist die neueste Faszination der Branche. Während die meisten Menschen immer noch versuchen zu verstehen, was genau ein Metaverse ist, setzen große Tech-Unternehmen ihre Zukunft auf die Versprechen dieses neuen Paradigmas. Frank Palermo, EVP & Head of Technology, Media & Telecommunications, Americas bei Virtusa, teilt seine Gedanken mit VentureBeat zum Thema "Was Sie heute über den Stand des Metaverse wissen müssen".
Sundar Narayanan, der bei Virtusa als Chief People Officer für Personalwesen, Diversity-Programme und Mitarbeitererfolg zuständig ist, teilt mit Forbes seine Gedanken zu „Die Kunst der Fragestellung“.
Sundararajan Narayanan, EVP & Chief People Officer bei Virtusa, und 12 Mitglieder des Forbes Human Resources Council verraten Ihnen, worauf Sie achten sollten, wenn Sie das wahre Interesse eines Bewerbers und seine Eignung für Ihr Unternehmen einschätzen wollen.
Zukunftsorientierte pharmazeutische Unternehmen nutzen die Möglichkeiten einer Produktionsdatendrehscheibe, um aus unterschiedlichen Datenquellen eine einheitliche Ansicht zu erhalten.
Lesen Sie die wichtigsten Erkenntnisse über Social Selling im Verkaufszyklus in einem Gespräch von Sudhanshu Gupta mit Amit Dengle.
Wenn wir die Mitarbeiterproduktivität als Ganzes betrachten, ist die Qualität des Outputs der wichtigste Faktor. Daher verlagern Unternehmen heute ihren Schwerpunkt auf die Qualität der Ergebnisse, Entwicklung und Weiterbildung sowie Gamifizierung, um die Produktivität und Leistung ihrer Mitarbeiter zu verbessern. In diesem Interview mit People Matters erläutert Sundararajan Narayanan, EVP und Chief People Officer bei Virtusa, wie Unternehmen die Produktivität ihrer Mitarbeiter steuern und neue Leistungsindikatoren für ihre hybriden Arbeitskräfte nutzen.
Der Aufbau und die Förderung einer vielfältigen und leistungsstarken Belegschaft beginnt mit der Verpflichtung zu umfassenden Schulungen – nicht nur einmal im Jahr oder sporadisch, sondern als Teil der Unternehmensmission. Sundararajan Narayanan, EVP & Chief People Officer bei Virtusa, teilt mit dem Training Magazine seine Gedanken zur Schließung der Qualifikationslücke durch Schulungen und Entwicklung.