Der Einstieg in die Technologiebranche ist nicht immer einfach, insbesondere für Frauen. Laut Deloitte Insights beträgt der Frauenanteil in der Branche nur etwa 33 %. Wir bei Virtusa setzen uns dafür ein, Frauen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie benötigen, um sich zu profilieren und Karriere in der Technologiebranche zu machen.
Girls Who Code, eine internationale Non-Profit-Organisation, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, „die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Tech-Branche zu schließen und das Bild von Programmiererinnen und Programmierern zu verändern“, hat vor kurzem eine virtuelle Veranstaltung zur Überprüfung von Lebensläufen organisiert und Virtusa eingeladen, daran teilzunehmen.
Während der Veranstaltung geben Experten Ratschläge für Lebensläufe und Feedback für Studentinnen, um sie zu befähigen, ihre Karrieren in der Tech-Branche zu starten.
Mitglieder des Human-Resources-Teams von Virtusa, darunter Laurie Jewett Kennedy, Senior Director, HR, Shalini Srivastava, Manager, HR, Rajani Kurukkal, Senior Manager, HR Anu Bhalla, Lead Consultant, HR, und Bhavana Gour, Lead Consultant, HR, nahmen an der Veranstaltung teil.
Hier sind die Empfehlungen, die Ihren Lebenslauf aus der Masse hervorstechen lassen und zu einem Vorstellungsgespräch in der Tech-Branche führen werden.
1. Heben Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft hervor
Es reicht nicht immer aus, die für den Job erforderlichen Fähigkeiten zu besitzen. Viele Unternehmen suchen auch nach dem Antrieb und der Entschlossenheit von Studenten, die lernen, wachsen und im Unternehmen aufsteigen wollen. Laurie Jewett Kennedy betonte, wie wichtig es ist, Fähigkeiten und Leidenschaft in einem Lebenslauf darzustellen, damit sich ein Bewerber von anderen abheben und einen bleibenden Eindruck hinterlassen kann. Heben Sie Ihre technischen Fähigkeiten und Ihren echten Enthusiasmus dafür hervor, in der Technologie etwas zu bewegen, was Ihnen die Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch verschaffen kann.
2. Schneiden Sie Ihren Lebenslauf auf den Technikbereich zu
Im technischen Bereich ist es besonders wichtig, ein tiefgreifendes Verständnis des Fachgebiets zu demonstrieren. Shalini Srivastava empfiehlt Kandidaten, ihre Lebensläufe auf die Tech-Branche zuzuschneiden. Sie können dies tun, indem Sie sich auf relevante technische Projekte, Programmiersprachen und Problemlösungserfahrungen konzentrieren, die mit den spezifischen Stellenanforderungen übereinstimmen, auf die Sie sich bewerben. Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen, sind ebenfalls sehr gefragte Eigenschaften, die Sie bei der Suche nach einem Job im technischen Bereich hervorheben sollten.
3. Verfassen Sie ein aussagekräftiges Anschreiben
Auch wenn für manche Stellen kein Anschreiben erforderlich ist, bietet Ihnen dieses Dokument eine weitere Möglichkeit, sich von der Masse abzuheben und Ihre Fähigkeiten hervorzuheben. Beim Verfassen eines soliden Anschreibens ist es wichtig, dass es auf die Stelle und das Unternehmen zugeschnitten ist, so Rajani Kurukkal. Damit zeigen Sie ein echtes Interesse an dem Unternehmen und der Stelle. Ein überzeugendes Anschreiben kann das Interesse der Personalverantwortlichen wecken und den Weg für ein Vorstellungsgespräch ebnen.
4. Schaffen Sie eine solide Onlinepräsenz
Soziale Medien sind heutzutage allgegenwärtig und können Ihnen auf dem Arbeitsmarkt helfen oder schaden. Anu Bhalla glaubt, dass eine starke Online-Präsenz eine hervorragende Möglichkeit ist, um wahrgenommen zu werden. Sie sollten sicherstellen, dass Ihr LinkedIn-Profil aktuell ist und Ihre Leistungen sowie Ihr freiwilliges Engagement hervorhebt. Eine positive Online-Präsenz zieht Personalverantwortliche an und fördert die Glaubwürdigkeit und Authentizität des Bewerbers.
5. Verbessern Sie Ton, Format und Layout Ihres Lebenslaufs
Lebensläufe werden oft nur überflogen, entweder von Menschen oder von Tools, einschließlich neuer KI-Tools. Personalverantwortliche suchen oft ein einfaches Lebenslaufformat, das sie verstehen und dem sie Informationen entnehmen können. Laut Bhavana Gour werten auch ein bestimmter Zweck und ein professioneller Ton Ihren Lebenslauf auf.
Girls Who Code & Virtusa: Partnerschaft zur Überwindung der Gender-Lücke in der Tech-Branche
Eine der besten Möglichkeiten, die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Tech-Branche zu schließen, besteht darin, die nächste Generation von Frauen zu befähigen, in diesem Bereich tätig zu werden. Veranstaltungen wie die virtuelle Lebenslaufüberprüfung, die von Girls Who Code veranstaltet wird, zielen genau darauf ab, und wir sind dankbar für die Möglichkeit, an dieser Initiative mitzuarbeiten und eine inklusive und vielfältige Zukunft für die Welt der Technologie zu fördern.
Erfahren Sie mehr über Girls Who Code und wie Ihr Unternehmen diese Mission unterstützen kann, hier.
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