Die Lösung bestand darin, die bestehende lokale Anwendung auf Azure umzustellen und eine parallele Berichterstellung in großem Umfang zu erreichen. Legacy-Anwendungen und -Dienste (PowerBuilder) wurden migriert, um die Vorteile der App-Dienste und Modernisierungsfunktionen von Azure sofort zu nutzen. Der Prozess der Gehaltsabrechnungserstellung wurde entkoppelt, um eine schnellere Verarbeitung der druckbaren Berichte zu ermöglichen. Die gesamte Migration wurde in einer iterativen Art und Weise durchgeführt, um eine hohe Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit zu unterstützen und gleichzeitig den Benutzern einen einfachen Zugriff zu bieten.