Erfolgsgeschichte

Intelligente, auf AWS gehostete IoT-basierte Arbeitsplatzplattform verbessert die Sicherheit der Mitarbeiter während der Covid-19-Pandemie

Die Sicherheit der Mitarbeiter während der Covid-19-Pandemie war für Unternehmen nicht verhandelbar. Angesichts des vorliegenden Szenarios wurde die Modjoul Health Platform entwickelt, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern und sicherzustellen, dass die Covid-19-Protokolle ohne Ausnahme befolgt werden. Die Lösung wurde erfolgreich implementiert und hat zu fantastischen Ergebnissen geführt.

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Die Herausforderung

Jedes Unternehmen musste sich auf die neue Normalität einstellen, die durch die Coronavirus-Pandemie ausgelöst wurde. Unternehmen, die sich nicht auf das Homeoffice verlassen können, müssen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter überwachen, um sicherzustellen, dass sie ein gesundes Arbeitsumfeld bieten können. Seit Beginn der Pandemie hatten die meisten Arbeitgeber aufgrund verschiedener Einschränkungen Schwierigkeiten, eine solche Überwachung effizient durchzuführen. Der Kunde stand außerdem vor Herausforderungen mit:

  • Fehlenden Technologielösungen, um Sicherheitsprozesse bequem einzuleiten und zu etablieren
  • Einem Mangel an Ressourcen zur Förderung des Social Distancing und die Unmöglichkeit, im Falle einer Ausbreitung der Krankheit innerhalb des Unternehmens Kontakte nachzuverfolgen.

 

Die Lösung

Modjoul Health wurde entwickelt, um den Gesundheitsprüfungsprozess für Mitarbeiter zu automatisieren und Unternehmen dabei zu helfen, produktiv zu bleiben, während sie ihre Mitarbeiter sicher wieder an den Arbeitsplatz zurückbrachten.

Die IoT-Plattform bietet Unternehmen die Flexibilität, sich an alle kritischen Bedingungen anzupassen. Zu den Funktionen gehören:

  • Fragebögen und Temperaturmessungen für Mitarbeiter, um dem Arbeitgeber ihren Bereitschaftsstatus mitzuteilen, bevor sie zur Arbeit gehen.

  • Jede Organisation kann Fragebögen nach ihren Wünschen anpassen oder die Standardrichtlinien des WHO/CDC verwenden.

  • Anhand des Bereitschaftswerts entscheidet der Arbeitgeber, ob Mitarbeiter zur Arbeit kommen dürfen oder nicht.

  • Kontaktverfolgung und Social Distancing (CTSD) — hierdurch können Arbeitgeber Mitarbeiter, die engen Kontakt haben, mithilfe der mobilen Anwendung über Indikatoren für die empfangene Signalstärke (RSSI, Received Signal Strength Indicators) bewerten und nachverfolgen.

 

Modjoul-Health-Plattform
Der Nutzen

Die AWS-fähige Plattform bietet Unternehmen die Tools, die sie benötigen, um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Plattform bietet dem Kunden medizinische Untersuchungen und Überwachungsfunktionen über Symptomformulare. Nach der Implementierung erreichte der Kunde Folgendes:

  • Einfache Bedienung, Mitarbeiter können sich in weniger als 3 Sekunden selbst überprüfen
  • Von überall zugänglich, entwickelt für den Fernzugriff, um den Kontakt zu reduzieren 
  • Sofortige Benachrichtigungen für potenziell kranke Personen
  • Webbasiertes Dashboard für tiefere Analysen und Tracking von Antworten
  • Automatisierte Datenexporte für tägliche Gesundheitsprüfungsantworten, die direkt per E-Mail gesendet werden
  • Die Möglichkeit, Mitarbeiter, die in engem Kontakt zueinander stehen, über CTBS zu verfolgen und die Daten zu speichern, um sie für mögliche Rückverfolgungsanforderungen auszuwerten. 
  • Erzeugung von Berichten basierend darauf, wer unter Infektionsverdacht steht bzw. infiziert ist, und Verfolgung des Kontakts der ersten bzw. zweiten Ebene innerhalb der letzten 14 Tage (das System speichert Daten bis zu 60 Tage)

 

Industrielles Internet of Things (IoT)

Verbindung der digitalen und physischen Welt zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen

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