Diese Steuerstrategie wird in Übereinstimmung mit Absatz 16 (2), Anhang 19 des Finance Act 2016 veröffentlicht und gilt in Bezug auf die folgenden Konzerngesellschaften:
Dieses Strategiedokument gilt für das am [31. März 2022] endende Jahr und wird jährlich überprüft und aktualisiert.
Als Teil eines multinationalen Konzerns orientieren wir uns an den Leitprinzipien, dem Verhaltenskodex und der transparenten Steuerpolitik von Virtusa für den gesamten Konzern.
Diese Richtlinie gilt ab dem Datum der Veröffentlichung bis zu ihrer Ablösung. Verweise auf „britische Besteuerung“ beziehen sich auf die Steuern und Abgaben im Vereinigten Königreich, die Folgendes umfassen:
Letztlich sind die Vorstände der Konzerngesellschaften für die steuerlichen Angelegenheiten der beiden Unternehmen verantwortlich. Diese Verantwortung wird an den globalen Leiter der Steuerabteilung und den Finanzdirektor im Vereinigten Königreich delegiert. Das gewöhnliche Management der Steuerangelegenheiten von Virtusa UK erfolgt durch das Finanzteam mit Sitz im Vereinigten Königreich, wobei bei Bedarf externe Berater hinzugezogen werden.
Der globale Finanzkontrolleur und der Finanzdirektor des Vereinigten Königreichs managen proaktiv Steuerfragen und Risiken.Sie pflegen eine enge Beziehung zu den Geschäftstätigkeiten des Konzerns, um bei neuen Initiativen und Änderungen von der Planung bis zur Umsetzung beteiligt zu sein und so sicherzustellen, dass potenzielle Steuerrisiken im Voraus erkannt werden und eine angemessene steuerliche Bearbeitung erfolgt.Die zur Verfügung gestellten Steuerrichtlinien werden befolgt und die Unternehmensmanager des Konzerns erhalten rechtzeitig klare Anweisungen zu allen auftretenden Steuerfragen.Virtusa ist bestrebt, das Steuerrisiko, das sich aus der Geschäftstätigkeit ergibt, so weit wie praktisch vertretbar zu reduzieren, indem verschiedene interne Kontrollen implementiert werden, die von den Geschäftseinheiten zu beachten sind.
Der Konzern unterhält und nutzt Steuer-Frameworks und Prozessdokumentationen, die als Teil der Compliance mit dem Sarbanes-Oxley-Regime verwendet werden, und wird von britischen Steuerberatern unterstützt, um sicherzustellen, dass britische Steuerangelegenheiten angemessen abgedeckt sind.
Der Konzern hat eine geringe Risikoneigung in Bezug auf Steuern und wird stets bestrebt sein, gegenüber den Steuerbehörden transparent und offen zu sein. Von Zeit zu Zeit kommt es zwar zu Streitigkeiten mit den Steuerbehörden, aber wir arbeiten im Dialog an einer Lösung. Wir werden bei Bedarf seriöse externe Berater hinzuziehen, die uns dabei helfen, uns in unsicheren Rechtsbereichen zurechtzufinden, uns bei Gesetzesänderungen auf dem Laufenden zu halten und die Einhaltung neuer Verpflichtungen zu gewährleisten.
Wir handeln als verantwortungsbewusster globaler Corporate Tax Citizen in Übereinstimmung mit den geltenden Steuergesetzen und -vorschriften.
Wir fördern ethische und transparente Geschäftspraktiken und verwenden keine juristischen Personen zum Zweck der Steuervermeidung. Die Gruppe wird sich nicht an Strukturen beteiligen, die als illegal oder risikonegativ angesehen werden. Der Konzern trifft keine Vereinbarungen, die nur dem Zweck der Steuervermeidung dienen, und wird auch keine solchen Vereinbarungen treffen.
Der Konzern wird sich auch nicht an der Steuerplanung beteiligen, wenn die zugrundeliegenden geschäftlichen Ziele und Gründe die Position nicht unterstützen oder wenn die Vereinbarungen Auswirkungen auf den Ruf, die Marke, die unternehmerische und soziale Verantwortung des britischen Konzerns oder die zukünftigen Arbeitsbeziehungen mit HMRC haben.
Der Konzern strebt eine offene, ehrliche, transparente und konstruktive Beziehung zu HMRC an. Der Konzern wird Anfragen von HMRC zeitnah und vollständig beantworten. Soweit versehentlich Fehler in den an HMRC übermittelten Angaben gemacht werden, werden diese vollständig offengelegt, sobald dies angemessen möglich ist.
Wir fördern einen offenen und ehrlichen Dialog zwischen den Verfassern der Steuerrichtlinie und dem Unternehmen.
Aktualisiert am 16. August 2022