nyhetsrum

Pressmeddelanden

Publicerad: oktober 12, 2021

Virtusa utökar arbetsstyrkan i Storbritannien med nya färdigheter och framtida ledare

SOUTHBOROUGH, Massachusetts – (12 oktober 2021) – Virtusa Corporation , en global leverantör av digital strategi, digital ingenjörskonst och IT-tjänster och lösningar som hjälper kunder att förändra och störa marknader genom innovationsteknik, tillkännagav planer på att anställa mer än 700 anställda i Storbritannien (UK) under de kommande 12 månaderna.

Med ny teknologi och tjänster i hög efterfrågan är Virtusa fokuserat på att attrahera topptalanger och utveckla framtida ledare. I en mycket konkurrensutsatt anställningsmiljö säkerställer Virtusa att kandidaterna förstår sina potentiella karriärvägar och möjligheter att lära sig och växa.

Virtusa kommer att anställa i olika roller, inklusive dataforskare, QE-ingenjörer, agile coacher och Scrum Masters - och över regioner inklusive London, Glasgow, Cambridge, Cardiff, Belfast och Edinburgh.  Företaget ser ut att bygga vidare på sin solida kundbas i Storbritannien och samtidigt ta med nya talanger till spännande projekt.

Virtusa har utsetts till Top Employer för 2021 i Storbritannien av Top Employers Institute. Institutet uppmärksammar ledande företag som är dedikerade till att upptäcka och vårda talanger samtidigt som de berikar arbetsvärlden.

Utifrån sitt engagemang för att sätta igång innovation erbjuder företaget nyanställda stöd, utbildning och mentorskap. Virtusa kommer också att engagera lokala partners för att utveckla ett innovationslabb i London för att utbilda nya medarbetare och etablera ett centralt nav för företaget i Storbritannien 

Virtusa samarbetar också med ledande företag - Bolero, Sedicii, Custodigit, Volante, Intense och Quantexa - och engagerar lokala universitet för forsknings- och utvecklingsmöjligheter.

"Genom att samarbeta med lokala universitet, ledande FinTechs och nystartade företag är vårt mål att stödja nästa generations anställda med den kompetens och erfarenhet de behöver för att lyckas", säger Ashish Devalekar, VD och Business Head, Virtusa UK, Europe, och Mellanöstern. "Vi ser en fantastisk möjlighet att utnyttja en stark och växande talangpool i Storbritannien"

I en region med en mycket mångsidig och kvalificerad arbetskraft, såväl som högskoleutexaminerade, kommer Virtusas engagemang att hjälpa till att främja nästa generation av kvalificerade arbetare, stödja befintliga talanger och främja ekonomisk återhämtning och tillväxt. 

Pandemin belyste den positiva roll en affärsenhet eller ett företag kan spela i den anställdes liv, familj, miljö, stödpersonal och andra nära dem. Det visade att om ett företag var villigt, kunde det påverka livet positivt under tider av stor kris. Virtusa initierade flera initiativ för att ge anställda så mycket stöd som möjligt under en kris – inklusive en 24/7 CRISIS-jourtelefon och mer flexibla arbetsmöjligheter.

För att ansöka kan kandidater se aktuella jobbannonser genom att besöka https://www.virtusa.com/careers.

 

Om Virtusa

Virtusa Corporation är en global leverantör av tjänster och lösningar inom digital affärsstrategi, digital teknik och IT som hjälper kunder att förändra, omvälva och skapa nytt värde genom innovationsteknik. Virtusa betjänar Global 2000-företag inom bankvärlden, finanstjänster, försäkringar, hälso- och sjukvård, kommunikation, media, underhållning, resor, tillverkning och teknik.

Virtusa hjälper kunderna att utvidga sin verksamhet med innovativa produkter och tjänster som skapar driftsmässig effektivitet genom digital arbetskraft, framtidssäkra drift- och IT-plattformar samt rationalisering och modernisering av infrastrukturen för IT-applikationer. Detta uppnås med hjälp av ett unikt tillvägagångssätt där djupgående kontextuell expertis och starka och flexibla team blandas med mätbart bättre teknik i helhetslösningar som driver verksamheten framåt i en oöverträffad hastighet som möjliggörs genom en kultur som förespråkar samverkande disruption.

Virtusa är ett registrerat varumärke som tillhör Virtusa Corporation.  Alla andra företags- och varumärkesnamn kan vara varumärken eller servicemärken som tillhör respektive innehavare.

 

Mediakontakt:

Matt Berry
Konverteringsmarknadsföring
(201) 370-9133
matt@conversionam.com

Relaterat innehåll