Pressmeddelande

SOUTHBOROUGH, Mass. - (2 november 2020) - Virtusa Corporation (NASDAQ GS: VRTU), en global leverantör av digital strategi, digital teknik och IT -tjänster och lösningar som hjälper kunder att förändra och störa marknader genom innovationsteknik, meddelade idag det har utsetts till en vinnare i 2020 Candidate Experience (CandE) Awards av Talent Board för Nordamerika, Europa, Mellanöstern och Asien och Stillahavsområdet.

Talent Board och Candidate Experience Awards, som grundades 2011, är den första ideella forskningsorganisationen som fokuserar på att höja och främja en kvalitativ kandidatupplevelse med branschmässiga riktmärken som belyser ansvarsskyldighet, rättvisa och affärskonsekvenser. Vinnarna fick betyg av kandidaterna själva på fyra viktiga datapunkter: en positiv övergripande kandidatupplevelse, mycket sannolikt att söka igen, mycket sannolikt att hänvisa andra och villighet att öka sina affärsrelationer med arbetsgivaren.

"En topparbetsgivare definieras av dess förmåga att skapa en känsla av gemensamt syfte", säger Sundar Narayanan, EVP, Chief People Officer, Virtusa. ”Genom att översätta organisationsstrategi och uppdrag till arbete som är personligt meningsfullt för gruppmedlemmar inspirerar vi dem att sträva hårdare mot att nå det gemensamma målet. Vår kultur drivs av våra värderingar av passion för att inspirera globala team att leverera extraordinära resultat, innovation genom att tillämpa intellektuell nyfikenhet för att återuppfatta bättre resultat, respekt för att behandla alla med värdighet och ledarskap att alltid tillskriva teamets framgångar. ”

Förbättringar av kandidatupplevelsen på Virtusa fokuserar på intervjuprocessen och karriärutveckling. Intervjuprocessen på Virtusa illustrerar den större bilden av en roll, inklusive rollutveckling, professionell tillväxt inom rollen, detaljer om anställdas förmåner och livskvalitet som arbetar på Virtusa. Virtusa tillkännagav nyligen en ny talangram för att påskynda teammedlemmens karriärutveckling samtidigt som den levererar värde till kunder som kallas Engineering IQ. Engineering IQ möjliggör utveckling av nya färdigheter genom att jämföra färdighetsnivå, ge en färdplan för avancemang och ta en slutbedömning för att överträffa riktmärket och kvalificera sig till nästa kompetensnivå.

Virtusas arbetsmiljö betonar samarbete, lärande och innovation genom ytterligare egenutvecklad teknik som dess V+ -plattform för att uppmuntra teammedlemmars engagemang, gamifierade AI-drivna tekniska topplistor för att kontinuerligt återställa och överskrida prestandamätvärden och undersökningar för teammedlemmar för att ge feedback inom företaget .

Om du vill veta mer om Virtusa kan du besöka virtusa.com