Ta reda på hur AI kan påverka kundernas beslut och hjälpa till att maximera tillväxten i det nuvarande marknadsföringsplattformslandskapet som fortfarande är fragmenterat, med signifikant olika datakällor och nuvarande budgetar som inte möjliggör massiv omvandling.
Vad driver framtiden för digital transformation? Ta reda på hur Ram Meenakshisundaram, CTO på Virtusa, föreställer sig framtiden.
Metaversen är branschens senaste fascination. Medan de flesta fortfarande försöker förstå exakt vad en metavers är, satsar stora tekniska spelare sin framtid på löftet om detta nya paradigm. Frank Palermo, EVP & Head of Technology, Media & Telecommunications, Americas på Virtusa, delar sina tankar med VentureBeat om vad du behöver veta om tillståndet i metaversen idag.
Sundar Narayanan, ledande HR-program, mångfaldsprogram och anställdas framgång på Virtusa som Chief People Officer, delar sina tankar om The Art Of The Question med Forbes.
För att hjälpa ledare att navigera i anställningsprocessen för presumtiva chefer och ge bättre inblick i dina senaste nyanställningar, delar Sundararajan Narayanan, EVP & Chief People Officer på Virtusa och 12 medlemmar av Forbes Human Resources Council tecken att hålla utkik efter när du mäter en kandidats verkliga intresse och passform inom din organisation.
Från olika datakällor till en enhetlig vy, framåtblickande läkemedelsföretag utnyttjar kraften i ett tillverkningsdatanav.
Läs de viktigaste tipsen om social försäljning i försäljningscykeln från Sudhanshu Guptas diskussion med Amit Dengle.
När vi betraktar de anställdas produktivitet som helhet är kvaliteten på resultatet den viktigaste faktorn. Därför skiftar organisationer idag sitt fokus till kvalitet på resultat, utveckling och kompetensutveckling och spelifiering för att förbättra produktiviteten och prestationerna för sina anställda. I den här intervjun med People Matters belyser Sundararajan Narayanan, EVP och Chief People Officer på Virtusa, hur organisationer hanterar de anställdas produktivitet och använder nya prestationsindikatorer för sin hybrida arbetsstyrka.
Att bygga och vårda en mångfaldig och högpresterande arbetsstyrka börjar med att engagera sig i omfattande utbildning – inte bara en gång om året eller sporadiskt, utan som en del av ett organisatoriskt uppdrag. Sundararajan Narayanan, EVP & Chief People Officer Virtusa, delar sina tankar med Training Magazine om att överbrygga kompetensgapet med lärande och utveckling.
Sundararajan Narayanan, Chief People Officer på Virtusa, delar med sig av sina tankar om vikten av att utbilda din framtida arbetskraft i den här Forbes-artikeln.