En el lugar de trabajo digital siempre conectado de hoy en día, los empleados se comunican y colaboran de formas inéditas, con un uso cada vez más generalizado de la tecnología móvil en detrimento de la oficina física. Para reflejar este entorno laboral cambiante de los empleados, las organizaciones deben hacer todo lo que esté en su mano para favorecer una colaboración fluida, una comunicación unificada, una mayor participación y un acceso seguro en cualquier momento y desde cualquier lugar. El objetivo principal debe ser la innovación, la productividad y una experiencia de primer nivel para los empleados.

Sin embargo, no es raro que las organizaciones tropiecen con obstáculos en su camino hacia una experiencia excelente para los empleados. La falta de apoyo de los directivos y de gobernanza, las limitaciones presupuestarias, la ausencia de colaboración interdepartamental y el rechazo de los empleados siguen siendo retos fundamentales.

Virtusa ayuda a las organizaciones a afrontar estos retos con un marco integral de experiencia de los empleados que se centra en el compromiso de los directivos, la evaluación del estado actual y la inversión óptima en la tecnología adecuada. Nuestro enfoque para mejorar la experiencia de los empleados comienza con una evaluación detallada de las personas, los procesos y la tecnología para identificar las áreas fundamentales de mejora.

Tras analizar las capacidades empresariales actuales y recopilar datos sobre las expectativas de los empleados, preparamos una hoja de ruta por fases para crear un lugar de trabajo digital. Nuestro marco de evaluación global permite a nuestros clientes identificar al proveedor adecuado, entender las pruebas de concepto que proponemos y adoptar las tecnologías emergentes para mejorar la colaboración de los empleados.