SOUTHBOROUGH, Mass. - (24 de enero de 2022) - Virtusa ha anunciado hoy que ha sido nombrada Top Employer para 2022 en el Reino Unido y los Emiratos Árabes Unidos por el Top Employers Institute. El Top Employers Institute reconoce a las empresas líderes que se dedican a descubrir y fomentar el talento mientras enriquecen el mundo del trabajo. Virtusa ha sido certificada por duodécimo año consecutivo en el Reino Unido y por segundo año consecutivo en los Emiratos Árabes Unidos.
Este logro reconoce las mejores políticas y prácticas de recursos humanos de Virtusa, basadas en una encuesta independiente sobre las mejores prácticas de recursos humanos que abarca seis temas: dirigir, formar, atraer, desarrollar, comprometer y unir. Los Top Employers también son calificados en 20 temas, incluyendo la estrategia de personas, el ambiente de trabajo, la adquisición de talento, el aprendizaje, el bienestar, la diversidad y la inclusión, y más. El Top Employers Institute validó las respuestas de la encuesta de Virtusa antes de certificar a la empresa como empleador principal.
“Estamos encantados de que el Top Employer's Institute haya reconocido nuestra orientación hacia las personas, y nos sentimos orgullosos de poder ofrecer un lugar de trabajo colaborativo, estimulante y gratificante. Maximizar el compromiso de los empleados y mejorar su trayectoria sigue siendo nuestra principal prioridad. La academia Thrive desempeñará un papel fundamental a la hora de captar las aspiraciones de los miembros de nuestro equipo global y de ayudarles a aprender, crecer, desarrollarse y prosperar”, dijo Eranga Pathirage, vicepresidente de RR. HH. para Reino Unido, Europa y Oriente Medio. “Seguiremos solicitando opiniones sobre la vida y la carrera profesional en Virtusa a través de encuestas habilitadas por el móvil y potenciadas por la IA, y estudiaremos las tendencias de talento a través de análisis predictivos para innovar y optimizar la experiencia de los empleados constantemente”.
Los valores fundamentales de Virtusa son:
Estos valores han contribuido a dar forma a las tecnologías propias de Virtusa que permiten a los miembros del equipo desafiar las normas al tiempo que aportan valor a los clientes. Entre ellas se encuentran sus paneles y tablas de clasificación basados en IA, que favorecen la interacción entre los miembros del equipo y Engineering IQ, un nuevo marco de talento que evalúa los niveles de competencia existentes y proporciona una hoja de ruta para avanzar y acelerar la promoción profesional. Además, Virtusa ofrece encuestas para que los miembros del equipo compartan sus opiniones dentro de la empresa, así como oportunidades de mentoría, que fomentan el crecimiento profesional a través de programas centrados en el bienestar, la participación y el aprendizaje.