Virtusa es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar
SOUTHBOROUGH, Mass. - (31 de marzo de 2020) - Virtusa Corporation (NASDAQ GS:VRTU), un proveedor global de estrategia digital, ingeniería digital y servicios y soluciones de TI que ayudan a los clientes a cambiar y perturbar los mercados a través de la ingeniería de la innovación, ha anunciado que ha sido reconocida como Top Employer certificada en 2020 por el Top Employers Institute.
El Top Employers Institute es la autoridad mundial en el reconocimiento de la excelencia en las prácticas de las personas. El Top Employers Institute es una organización independiente que certifica, valida y reconoce a las empresas como empleadores de elección en todo el mundo a través de la Encuesta de Mejores Prácticas de RRHH. La encuesta incluía más de 100 preguntas que abarcaban 600 prácticas de "desarrollo de personas" en diez temas: estrategia de talento, planificación de la plantilla, adquisición de talento, incorporación, aprendizaje y desarrollo, gestión del rendimiento, desarrollo del liderazgo, gestión de la carrera profesional y de la sucesión, compensación y beneficios, y cultura.
"Nuestra capacidad para reflejar los valores y propósitos fundamentales de la empresa, mantener a las personas en el centro de cada iniciativa y crear un sentido de propósito compartido fomenta un entorno para el crecimiento y el desarrollo continuos y es lo que distingue a Virtusa como un empleador de primer nivel", dijo Sundar Narayanan, EVP, director de personas de Virtusa. "En Virtusa, el 80% de nuestros puestos clave de liderazgo se cubren desde dentro, y eso es un reflejo directo de nuestro valor "gente"".
El entorno de trabajo de Virtusa hace hincapié en la colaboración, el aprendizaje y la innovación. La plataforma V+, la herramienta empresarial social propiedad de Virtusa que mejora la agilidad, la productividad y la innovación del negocio a través de la gamificación y el crowdsourcing, crea un entorno atractivo para que los empleados aprendan, compartan y co-creen con sus colegas y clientes. Otros canales de participación de los empleados van desde actualizaciones en toda la empresa y sesiones en el ayuntamiento hasta foros abiertos en las redes sociales. Estos canales se complementan con múltiples encuestas que permiten a los empleados dar su opinión dentro de la empresa. Las aportaciones de estas encuestas se utilizan para crear soluciones que sigan creando un entorno de trabajo positivo en Virtusa.
"Las organizaciones deben demostrar que la aplicación de sus estrategias de personal enriquece el mundo laboral de sus empleados", dijo David Plink, director general de Top Employers Institute. "Los participantes certificados son un brillante ejemplo de dedicación a las prácticas de las personas, ya que se comprometen continuamente a potenciar a sus empleados para un mejor mundo del trabajo. Enhorabuena".