El premio reconoce la experiencia de Virtusa en materia de incorporación de candidatos y de incorporación de personal
SOUTHBOROUGH, Mass. - (5 de noviembre de 2019) - Virtusa Corporation (NASDAQ GS:VRTU), proveedor global de estrategia digital, ingeniería digital y servicios y soluciones de TI que ayudan a los clientes a cambiar y perturbar los mercados a través de la ingeniería de la innovación, ha anunciado que ha sido nombrada ganadora en los premios 2019 North American Candidate Experience (CandE) Awards de Talent Board para empresas medianas de empleados. Este es el tercer año consecutivo que Virtusa es reconocida en los Premios CandE.
En el Simposio y Gala de Premios de la Junta de Talentos de América del Norte de 2019 en Washington DC, los 65 ganadores de este año de organizaciones tanto grandes como pequeñas de múltiples industrias fueron reconocidos por proporcionar a más de decenas de miles de candidatos de trabajo una experiencia de candidato ejemplar. Los ganadores fueron calificados por los propios candidatos a través de cuatro puntos de datos clave: una experiencia general positiva del candidato, una probabilidad extrema de volver a solicitar un empleo, una probabilidad extrema de recomendar a otros y la voluntad de aumentar su relación comercial con el empleador.
"La experiencia del candidato proporciona un enorme valor a nuestra organización, y estamos encantados de ser reconocidos por la Junta de Talentos", dijo Sundar Narayanan, vicepresidente ejecutivo y director de personal de Virtusa. "Trabajamos continuamente en formas de mejorar las experiencias y atraer a los mejores talentos. La comunicación juega un papel enorme a la hora de mostrar el valor de trabajar en Virtusa, desde el momento en que un candidato lee la descripción del puesto, a lo largo del proceso de entrevista, hasta el desarrollo continuo de su carrera."
Las mejoras en la experiencia del candidato en Virtusa se centran en el proceso de entrevista y la arquitectura del puesto. El proceso de entrevista en Virtusa se aleja de la simple enumeración de los requisitos del puesto de trabajo para ilustrar el panorama general de la función, incluyendo la evolución de la función, el crecimiento profesional dentro de la función, los detalles de los beneficios de los empleados y la calidad de vida trabajando en Virtusa. La arquitectura del puesto de trabajo establece las expectativas en torno a la trayectoria de la función, permitiendo a los empleados dentro de una función mejorar sus conocimientos a través de certificaciones y formaciones.
"Una experiencia positiva del candidato conduce a mejores resultados de contratación, lo que tiene implicaciones directas en el negocio," dijo E. Subramanian Subbu, SVP y jefe global de adquisición de talento, Virtusa. "Virtusa se siente honrada de ser reconocida una vez más por proporcionar una gran experiencia del candidato para aquellos que exploran oportunidades de carrera en Virtusa."
The Talent Board es una organización sin ánimo de lucro que promueve y compara la investigación de una experiencia de calidad del candidato. Más de 170 empresas se inscribieron para participar en el programa de investigación de referencia de los Premios CandE 2019 en Norteamérica, que finalmente recogió las opiniones y experiencias de más de 195.000 candidatos a un puesto de trabajo.
Los ganadores de este año obtuvieron una puntuación media de CandE un 144% superior a la de todas las demás organizaciones participantes. Para ver la lista completa de ganadores, visite thetalentboard.org/cande-awards/cande-winners/
Extracto
Virtusa Corporation (NASDAQ GS:VRTU), proveedor global de estrategia digital, ingeniería digital y servicios y soluciones de TI que ayudan a los clientes a cambiar y a interrumpir los mercados a través de la ingeniería de la innovación, ha anunciado que ha sido nombrada ganadora en los premios 2019 North American Candidate Experience (CandE) Awards de Talent Board para empresas de tamaño medio con empleados.