Sundararajan (Sundar) Narayanan es director de personal de Virtusa Corporation. En este puesto, supervisa la adquisición y gestión de talento, el desarrollo del liderazgo y la inmigración internacional. Su objetivo es crear una organización de personas preparadas para el mundo digital, rica en su diversidad y que refleje los sólidos valores culturales de la organización. Una de sus áreas prioritarias es crear un fuerte ecosistema interno que dé respuesta a las necesidades de liderazgo de la organización.

Sundar cuenta con más de 23 años de experiencia en recursos humanos y disciplinas afines dentro del sector de las tecnologías de la información. Ha ocupado puestos de liderazgo en empresas mundiales, abarcando la compensación & beneficios, formación, desarrollo del liderazgo, gestión de las relaciones con los empleados, contratación y facilitación de los recursos humanos empresariales.

Sundar ha diseñado e implantado con éxito varios sistemas y procesos relacionados con la gestión del cambio y el desarrollo organizativo. Tiene una amplia experiencia en la integración y racionalización de diversas prácticas y procesos relacionados con las personas en la gestión del rendimiento, el desarrollo de la carrera profesional y la formación. Su enfoque es práctico y basado en los datos, y se basa en lo que ha aprendido al haber trabajado en varios países.

Sundar es licenciado en Ciencias de la Computación con certificaciones globales en RRHH, así como una certificación de la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford.