Al ser una empresa internacional, hemos vivido cada ola de la pandemia mientras se propagaba por el mundo y afectaba a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Hemos guardado luto por familiares, amigos, compañeros de trabajo y desconocidos, un vínculo de pérdida que nunca quisimos compartir.
La seguridad de nuestros empleados y sus familias sigue siendo nuestra máxima prioridad. Al principio de la pandemia, hicimos la transición al teletrabajo de todos los empleados posibles y proporcionamos EPI y apoyo a la COVID a los empleados que tenían que acudir a su puesto de trabajo.
Hemos creado un plan voluntario de regreso a la oficina (RTO) con directrices y precauciones para garantizar que nuestros empleados, clientes y socios realicen sus actividades sin correr peligro y contamos con las siguientes iniciativas de apoyo de COVID-19 Care con la ayuda de voluntarios de toda la empresa y organizaciones asociadas:
Hemos establecido las siguientes iniciativas de apoyo a la atención COVID-19 con la ayuda de voluntarios de toda la empresa y de organizaciones asociadas:
- Creamos un Fondo de Atención de la COVID para ayudar a cubrir los gastos médicos, rehabilitar a los miembros del equipo y contribuir a los costes educativos de las familias de los miembros del equipo que hemos perdido.
- Lanzamos una aplicación móvil integral de apoyo a la COVID en la India para ayudar con la medicación, la alimentación, la adquisición de camas de hospital, las ambulancias, las bombonas de oxígeno, los donantes de plasma para convalecientes, el transporte, la atención domiciliaria y el apoyo al bienestar.
- Creamos un centro de llamadas COVID-19 con base en la región para la atención las 24 horas del día y los 7 días de la semana.
- Creamos una base de datos de donantes de plasma para convalecientes con más de 238 donantes registrados hasta la fecha.
- Adquisición de concentradores de oxígeno para distribuirlos entre los miembros del equipo y sus familias que lo necesiten
- Facilitamos un seguro flotante para los familiares del equipo in situ en la India.
- Habilitamos un anticipo salarial de 48 horas para los empleados de la India.
- Nos apuntamos a campañas de vacunación en hospitales de toda la India.
- Transformamos parte de nuestros campus de Chennai y Hyderabad en centros de atención COVID-19 para los miembros asintomáticos del equipo, sus familias y los empleados de nuestros clientes.
- Nos asociamos con 16 empresas de reparto a domicilio en toda la India para proporcionar comidas a los miembros del equipo en cuarentena.
Nos comprometemos a ayudar a nuestros empleados y a los miembros de sus familias en todo lo que podamos mientras seguimos luchando contra esta pandemia.
También puede encontrar más información en nuestro comunicado de prensa Virtusa presenta el portal de atención COVID-19 24/7 para empleados.