SOUTHBOROUGH, Massachusetts, EE. UU. – (12 de octubre de 2021) – Virtusa Corporation, proveedor mundial de servicios y soluciones de estrategia digital, ingeniería digital y de TI que ayudan a los clientes a cambiar y revolucionar los mercados a través de la ingeniería de la innovación, ha anunciado sus planes de contratar a más de 700 empleados en el Reino Unido en los próximos 12 meses.
Con las nuevas tecnologías y servicios de gran demanda, Virtusa se centra en atraer a los mejores talentos y desarrollar a los futuros líderes. En un entorno de contratación altamente competitivo, Virtusa se asegura de que los candidatos comprendan sus posibles trayectorias profesionales y las oportunidades de aprender y crecer.
Virtusa contratará varios puestos, incluyendo científicos de datos, ingenieros de calidad, formadores en metodologías ágiles y maestros de Scrum, en ciudades como Londres, Glasgow, Cambridge, Cardiff, Belfast y Edimburgo. La compañía busca construir sobre su sólida base de clientes en el Reino Unido, mientras que atrae nuevos talentos a emocionantes proyectos.
Virtusa ha sido nombrada Top Employer para 2021 en el Reino Unido por el Top Employers Institute. El Instituto reconoce a las empresas líderes que se dedican a descubrir y fomentar el talento al tiempo que enriquecen el mundo laboral.
Basándose en su compromiso de impulsar la innovación, la empresa ofrece a los nuevos contratados apoyo, formación y tutoría. Virtusa también contratará a socios locales para desarrollar un laboratorio de innovación en Londres con el fin de formar a los nuevos empleados y establecer un centro para las empresas en el Reino Unido.
Virtusa también se asocia con empresas líderes, como Bolero, Sedicii, Custodigit, Volante, Intense y Quantexa, y se compromete con las universidades locales para impulsar oportunidades de investigación y desarrollo.
"Al colaborar con las universidades locales, las principales FinTechs y las start-ups, nuestro objetivo es apoyar a la próxima generación de empleados con las habilidades y la experiencia que necesitan para tener éxito", dijo Ashish Devalekar, Director General y Jefe de Negocio de Virtusa Reino Unido, Europa y Oriente Medio. "Vemos una gran oportunidad de aprovechar una reserva de talento fuerte y creciente en el Reino Unido."
En una región con una mano de obra muy diversa y cualificada, así como con graduados universitarios de primer nivel, el compromiso de Virtusa ayudará a fomentar la próxima generación de trabajadores cualificados, a apoyar el talento existente y a impulsar la recuperación y el crecimiento económicos.
La pandemia puso de manifiesto el papel positivo que puede desempeñar una entidad empresarial o una corporación en la vida del empleado, la familia, el entorno, el personal de apoyo y otras personas cercanas. Demostró que, si una empresa estaba dispuesta, podía influir positivamente en las vidas de los empleados en momentos de gran crisis. Virtusa puso en marcha varias iniciativas para proporcionar a los empleados todo el apoyo posible durante una crisis, incluyendo una línea de ayuda CRISIS 24/7 y opciones de trabajo más flexibles.
Para presentar su currículo, los candidatos pueden consultar las ofertas de empleo actuales en https://www.virtusa.com/careers.