Pressmeddelande

Hälsokontroller, kontaktspårning och social distansering från fabriksgolv till kontorskorridorer

SOUTHBOROUGH, Massachusetts, USA – (den 30 juni 2020) – Virtusa Corporation (NASDAQ GS:VRTU), en global leverantör av digital strategi, digital engineering och IT-tjänster, och Modjoul, ett företag för programvarutjänster som samlar in information i realtid, tillkännagav idag utvecklingen och leveransen av Modjoul Health Platform för att hjälpa amerikanerna att återgå till arbetet på ett säkert sätt. 

Ett företag som redan använder Modjoul Health Platform är Table 301 Restaurant Group, som driver 10 restauranger och matbilar i och omkring Greenville, South Carolina. 

”Vi började använda Modjoul i maj 2020 som svar på covid-19-pandemin och vår önskan om att göra allt vi kunde för att ge våra gäster en säker upplevelse och våra medarbetare en säker arbetsmiljö”, säger Steve Seitz, COO och VP of Operations för Table 301 Restaurant Group. ”Modjoul är enkelt att använda, och vi gör en förkontroll av varje medarbetare innan han eller hon börjar sitt skift. Vi har insett att det finns ett enormt stort värde i något som vi tror kommer att bli ett långsiktigt samarbete.”

Arbetsgivare och anställda är med rätta oroliga över återgången till arbetet, med antalet covid-19-smittade på stadig uppgång i många delar av landet.

Som svar på den här oron har Modjoul samarbetat med Virtusa om att bygga Modjoul Health Platform, som håller de anställda säkra och försäkrar arbetsgivarna om att centrala arbetsuppgifter som kräver personlig närvaro fortfarande kan utföras. Det gäller till exempel fabriker, tillverkningsanläggningar, lager, distributionscentraler, butiker och kontorsmiljöer.

Modjoul Health Platform är ett molnbaserat program för medarbetarkontroll där en mobilapp eller kroppsnära enhet används för kontaktspårning och social distansering. Kontrollappen kräver att medarbetarna svarar på några korta frågor om sin hälsa innan de går in på arbetsplatsen. Baserat på svaren räknas en beredskapspoäng fram för varje medarbetare och de som uppnår eller överträffar ett visst poängvärde får lov att komma in i byggnaden efter att ha tagit emot ett digitalt märke. Arbetsgivaren blir omedelbart meddelad om en anställd inte uppnår tröskelvärdet och behöver ytterligare kontroll.

Arbetsgivaren kan också använda plattformen för att se till att rätt social distansering hålls under hela arbetsdagen. De anställda kan antingen sätta på sig kroppsnära enheter eller använda utvalda mobiltelefoner för att spåra hur de rör sig och interagerar med andra. Enheternas sensorer varnar medarbetarna om de kommer för nära varandra och lagrar händelsen i molnet. Sensorerna registrerar och loggar också om anställda befinner sig inom två meters avstånd från varandra i mer än 15 minuter. Vid slutet av varje dag skickas rapporterna till utsedda personer och deras arbetsledare.

Om det olyckligtvis skulle hända att en anställd smittas av covid-19 identifierar plattformens kontaktspårningsfunktioner vilka han eller hon har varit i nära kontakt med under de senaste dagarna. Provtagning och andra åtgärder kan då snabbt riktas till de som löper störst risk.

”Så fort marknaden började stänga ner på grund av covid-19 förstod vi att det skulle uppstå betydande utmaningar när alla skulle tillbaka till jobbet”, säger Eric Martinez, grundare och CEO för Modjoul. ”Med Virtusas hjälp kunde vi snabbt bygga om vår befintliga produkt för att möta den enorma utmaningen med att få USA tillbaka till arbetet på ett säkert sätt.”

För att skapa Modjoul Health Platform byggde Modjoul i samarbete med Virtusa om sin befintliga plattform, ett industriellt ”smartbälte” som spårar kroppsmekanik och rörelser – till exempel böjning, hukning, klättring, maskinanvändning och bilkörning – för industriarbetare för att stärka säkerheten och minska eller helt eliminera arbetsplatsskador.

”Vårt samarbete med Modjoul och den snabba utvecklingen av Healthcare Platform understryker den allt större roll som spelas av Internet of Things i näringslivet samt Virtusas styrka som digital engineering-företag”, säger Kris Canekeratne, styrelseordförande och CEO för Virtusa. ”Vår domänexpertis inom hälso- och sjukvård, biovetenskap och tillverkning, tillsammans med vår djupgående kompetens inom IoT och sensorteknik, gjorde att vi kunde uppfylla marknadens behov oerhört fort och dessutom leverera en plattform som fungerar för både arbetsgivaren och de anställda. Det är vårt jobb att hålla alla säkra.”

Om Modjoul, Inc.

Modjoul är ett företag i Clemson, South Carolina som arbetar med datauppfinningar och -modellering. Modjoul startades 2016 och är engagerat i att hålla anställda säkra och produktiva genom tillgång till dataanalys. Besök https://www.modjoul.com/ för att lära dig mer och hålla koll på de senaste nyheterna från Modjoul.