Comunicado de prensa

SOUTHBOROUGH, Mass. - (2 de noviembre de 2020) - Virtusa Corporation (NASDAQ GS: VRTU), un proveedor global de estrategia digital, ingeniería digital y servicios y soluciones de TI que ayudan a los clientes a cambiar y perturbar los mercados a través de la ingeniería de la innovación, ha anunciado hoy que ha sido nombrada ganadora en los premios 2020 Candidate Experience (CandE) de Talent Board para las regiones de Norteamérica, Europa, Oriente Medio y Asia-Pacífico.

Talent Board y los Premios a la Experiencia del Candidato, fundados en 2011, son la primera organización de investigación sin ánimo de lucro centrada en la elevación y la promoción de una experiencia de calidad del candidato con puntos de referencia del sector que destacan la responsabilidad, la equidad y el impacto empresarial. Los ganadores fueron calificados por los propios candidatos a través de cuatro puntos de datos clave: una experiencia general positiva del candidato, la probabilidad extrema de volver a solicitar el empleo, la probabilidad extrema de recomendar a otros y la voluntad de aumentar su relación comercial con el empleador.

"Un empleador de primer nivel se define por su capacidad de crear un sentido de propósito compartido", dijo Sundar Narayanan, vicepresidente ejecutivo y director de personal de Virtusa. "Al traducir la estrategia y la misión de la organización en un trabajo que tiene un significado personal para los miembros del equipo, los inspiramos a esforzarse más para lograr el objetivo común. Nuestra cultura está impulsada por nuestros valores de pasión para inspirar a los equipos globales a ofrecer resultados extraordinarios, innovación aplicando la curiosidad intelectual para reimaginar mejores resultados, respeto para tratar a todos con dignidad y liderazgo para adscribirse siempre al éxito del equipo."

Las mejoras en la experiencia del candidato en Virtusa se centran en el proceso de entrevista y en la promoción profesional. El proceso de entrevista en Virtusa ilustra el panorama general de un rol, incluyendo la evolución del rol, el crecimiento profesional dentro del rol, los detalles de los beneficios de los empleados y la calidad de vida trabajando en Virtusa. Virtusa ha anunciado recientemente un nuevo marco de talento para acelerar la progresión de la carrera de los miembros del equipo al tiempo que se ofrece valor a los clientes, llamado Engineering IQ. Engineering IQ permite el desarrollo de nuevas habilidades mediante la evaluación comparativa del nivel de habilidades, proporcionando una hoja de ruta para el avance, y realizando una evaluación final para superar la puntuación de referencia y calificar al siguiente nivel de competencia.

El entorno de trabajo de Virtusa hace hincapié en la colaboración, el aprendizaje y la innovación a través de tecnologías propias adicionales como su plataforma V+ para fomentar el compromiso de los miembros del equipo, tablas de clasificación de ingeniería gamificadas impulsadas por la IA para reajustar y superar continuamente los puntos de referencia de rendimiento, y encuestas para que los miembros del equipo proporcionen comentarios dentro de la empresa.

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