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Wieso Virtusa?

Eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen, Innovationsfokus, Pionier und Klassenprimus im Einsatz eines Global Delivery Models, außerordentliches Entwicklungspotential, …

  • Eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen
    Virtusa hat 2011 in der Global Service 100 Liste Anerkennung gefunden. Nicht verwunderlich, denn mit über 6000 engagierten Mitarbeitern, Kunden weltweit, Niederlassungen in den USA, in Großbritannien, Indien, Sri Lanka, Singapur, Niederlanden, Deutschland und Ungarn sowie einer dynamischen Führungsmannschaft stellt Virtusa einen kontinuierlich wachsenden Partner im Informationstechnologie- und Softwaredienstleistungssektor dar.
  • Innovationsfokus
    Wir betrachten Innovation nicht nur als Modewort, im Gegenteil, Sie stellt eindeutig eines der grundlegenden Differenzierungsmerkmale zu Wettbewerbern dar und wirkt als Eckpfeiler unserer Geschäftstätigkeit.
    Diesem Anspruch folgend leben wir Innovation in ausgewiesenen „Centers of Excellence“, Trainingsprogrammen mit Fokus auf neue Technologien sowie erstklassigen Foren und Blogs und stellen so sicher, stets auf dem neuesten Stand der Technik zu sein.
  • Pionier und Klassenprimus im Einsatz eines Global Delivery Models
    Alle geeigneten Projekte werden mit Hilfe eines adaptierten, spezialisierten, aufgewerteten und verbesserten globalen Delivery-Models mit einem konkurrenzlosen 20/80 on-site/offshore-Verhältnis durchgeführt.
  • Außerordentliches Entwicklungspotential
    Virtusa bietet Ihnen Arbeitsplätze die es erlauben, jeden Tag aufs Neue Herausforderungen zu entdecken und zu ergreifen und dabei auf interkontinentaler Ebene zusammenzuarbeiten. Unsere überzeugenden, facettenreichen Trainingsprogramme wie die „Knowledge-Base“, das Mentoring sowie die Projekt- und Persönlichkeitsentwicklungsprogramme bieten allen Mitarbeitern nahezu unbegrenzte Möglichkeiten zu lernen und ihren Horizont zu erweitern.
  • Eine globale Expertengemeinschaft
    Wir sind sehr stolz auf unsere kompetente und heterogene Belegschaft, in der wir Menschen verschiedener Regionen und Kulturen zusammenbringen. Mitarbeiter von Virtusa haben die Möglichkeit Teil eines globalen Teams zu sein, die nahtlos zusammenarbeiten, um Projekte für unsere Kunden zu liefern. Wir fördern Ideen, Integrität, offene Kommunikation, Vielfalt und Reaktionsfähigkeit für die Bedürfnisse unserer Kunden, indem wir Dinge mit Leidenschaft anpacken.
  • Vielfältige Ressourcen
    Lassen Sie sich von reichhaltigen Ressourcen in Virtusa erstklassigem Intranet, den Blogs und Wissensmanagementsystemen begleiten und über Aktivitäten und Erfolge des Unternehmens sowie Ihrer weltweiten Kollegen informieren. Nutzen Sie interne Kommunikationsmedien und -ressourcen wie beispielsweise monatliche Newsletter, regionale Publikationen und „E-Mail-Alerts“, um stets über Ereignisse und Veranstaltungen bei Virtusa informiert zu sein.

Unsere Werte

Virtusa hat es sich zum Ziel gesetzt ein Umfeld zu schaffen und zu etablieren, in dem Mitarbeiter bestmöglich arbeiten können und dabei den Weg finden, Ihr Potential zu entfalten. Unsere Werte stellen den Kern unserer Unternehmenskultur dar. Unser Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit, berufliche und persönliche Weiterentwicklung und Lebensqualität.

Unsere Werte dienen als Grundlage für unsere sich entwickelnde Kultur und stellen die Basis unserer Arbeitsweise dar. Unsere Werte bewahren den Teamgedanken und Gründergeist des Unternehmens. Sie sind Quelle unseres kreativen Einfallsreichtums/Ideenmuts und Erfolgs. In dieser Auffassung ermutigen wir jeden Mitarbeiter auf Basis dieser Wertvorstellungen neuen Ideen einen Nährboden zu bieten und den Exzellenz-Anspruch zu fördern.

Alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit basieren auf unseren Grundwerten:

Streben nach Exzellenz

Wir verschieben die Grenzen des Machbaren.

  • Zeige Innovation, Kreativität und Einfallsreichtum
  • Unterstütze die Etablierung von höchst effizienten Teams, planbaren Ergebnissen und konsequenter Umsetzung
  • Strebe nach kontinuierlicher Weiterbildung und ständigem Lernen

Integrität

Offenheit und Ehrlichkeit in allen Interaktionen

  • Demonstriere echte Aufrichtigkeit und persönliche Ehre. Arbeite ohne Hintergedanken
  • Halte Dich in hohem Maß an Rechenschaftspflicht und übernimm Verantwortung für Handlungen
  • Etabliere realistische Erwartungen und erfülle Verpflichtungen

Achtung des Einzelnen

Respekt gegenüber Kunden und Teammitgliedern

  • Begegne Kunden und Kollegen mit echtem Respekt und schätze die Eigenschaften jedes Einzelnen
  • Steigere den Respekt der Kunden für Virtusa bei jeder Gelegenheit.
    Etabliere die Rolle eines zuverlässigen und vertrauenswürdigen Beraters
  • Unterstütze Team-Mitglieder, finde gemeinsame Lösungen

Führung

Inspiriere andere durch Eigenverantwortlichkeit

  • Sei ein Vorbild – ermutige andere Eigenverantwortlichkeit zu übernehmen
  • Arbeite in Teams zusammen und entwickle erstklassige Lösungen indem kollektives Wissen genutzt wird
  • Lass Anerkennung dem gesamten Team zu Teil werden und übernimm im Falle von Problemen persönlich

Verantwortung

Virtusa positioniert sich Dank engagierten Mitarbeitern die bereichsübergreifend, branchenführende Services liefern, an vorderster Stelle in puncto Innovationen im Bereich der Informationstechnologie.

Virtusa Mitarbeiter sind hochmotivierte, ganzheitliche Persönlichkeiten mit herausragenden Qualifikationen, einer Historie an beruflichen Errungenschaften und erstklassigen technologischen Fähigkeiten.

Sie teilen Ihre Leidenschaft, Innovationsfreude, Ideen und Energie in weltweiten Teams, um herausfordernde Probleme unserer Kunden zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Stellen Sie sich eine Arbeitsumgebung vor, in welcher technologische Innovation geschätzt und Integrität respektiert wird, die gleichermaßen Begeisterung entfacht. Ein Umfeld, in dem Sie die Chance bekommen, zusammen mit einigen der klügsten Menschen die Sie je kennen gelernt haben, großartige Arbeit zu leisten.

Offenheit und Transparenz
Innerhalb von Virtusa fördern wir eine Kultur der offenen Diskussion, sachlichen Debatten und Erörterungen. Wir interessieren uns aktiv für die Meinung unserer Mitarbeiter, respektieren und nutzen diese als Leitprinzipien im Zuge der Gestaltung unserer Mitarbeiterrichtlinien und -verfahrensweisen. So stellt beispielsweise die jährlich stattfindende weltweite Mitarbeiterbefragung („Global Team Member Survey“) eine ausgezeichnete Initiative dar, Feedback unserer Mitarbeiter zu wichtigen Themen zu erhalten. Darüber hinaus nutzen wir ein etabliertes interaktives HR-Portal als Kommunikationsmedium, um Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, Vorschläge, Anmerkungen oder Fragen zu den Mitarbeiterrichtlinien und -verfahrensweisen zu platzieren, die dort zügig und offen beantwortet werden.

Spitzentechnologien und -werkzeuge
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Arbeitsumgebung in der sich das Motto “People Excellence” in einer leistungsorientierten Arbeitskultur wiederspiegelt. Unser offenes, faires und kollaborationsbetontes Arbeitsumfeld stellt den Mitarbeiter in den Mittelpunkt und fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Jenseits von Kultur und Religion werden Sie eine weltweite Zusammenarbeit, Kameradschaft und den Stolz unter den „Virtuosen“ erleben. Im Kreise von Fachleuten, die alle mit dem gemeinsamen Ziel, nämlich die Kunden, Partner und unser Unternehmen sowie die eigene Karriere positiv zu beeinflussen, zusammenarbeiten, werden Sie sich innerhalb von Virtusa in einer Umgebung wieder finden, die Sie ermutigt individuell dynamische Karrierepfade zu erkunden und Ihren persönlichen Zielen anzupassen.

Motivierendes Arbeitsumfeld
Virtusa setzt höchste Maßstäbe und Ansprüche hinsichtlich technischer Kompetenz und sorgte so für einen Paradigmenwechsel in der Software-Entwicklung. Mit überragender Kompetenz läutete Virtusa einen Paradigmenwechsel in der Software-Entwicklung ein.

Um unsere Mitarbeiter in Ihren Bemühungen zu unterstützen und die Kundenzufriedenheit noch weiter zu steigern, investieren wir fortlaufend in erstklassige Infrastruktur. Mitarbeiter von Virtusa haben die Möglichkeit, als Teil eines Teams „Fortune 500“ branchenführende Softwarefirmen zu beeinflussen und als Vordenker hinsichtlich wegweisender Technologien zu unterstützen.

Virtusa Ansatz
Flach, vernetzt und agil, Schnelligkeit kombiniert mit Flexibilität, so lässt sich Virtusa Arbeitsansatz beschreiben. Chancengleichheit und Offenheit gegenüber Menschen und neuen Ideen sind ebenfalls wichtige Schlüsselelemente, die wir im täglichen Arbeitsleben pflegen. In einer herausfordernden Umgebung bei klarer Vision, Zielen und Managementregeln bieten wir Einzelpersonen eine Basis für persönliches Wachstum. Virtusa bringt talentierte Individuen, die diese Auffassungen teilen, zusammen und bietet Ihnen eine Plattform zur Zusammenarbeit und zum individuellen und kollektiven Erfolg.

Erweitern Sie Ihren Horizont
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind bei Virtusa grenzenlos – im wahrsten Sinne. Denn es wird sich Ihnen häufig die Gelegenheit bieten ins Ausland zu reisen, um direkt vor Ort mit Teamkollegen verteilt auf der ganzen Welt für unsere globalen Kunden zu arbeiten.

Gleichgewicht zwischen Familie und Beruf
„Hart Arbeiten und das Leben genießen“, das ist Virtusa Philosophie. Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter von Virtusa ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit anstreben sollte. Um soziale Kontakte knüpfen zu können, Beziehungen aufzubauen und in zwangloser Umgebung mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, bietet Virtusa Arbeitnehmern Erholungs- und Work-out-Möglichkeiten. Spaßorientierte Veranstaltungen für Mitarbeiter als auch deren Familien, die von unterschiedlichen „Social Clubs“ innerhalb von Virtusa organisiert werden, bieten die Möglichkeit gemeinsame Bande zu knüpfen.
Gleichbehandlungsgrundsatz
Bei Virtusa herrscht Chancengleichheit bei allen Beschäftigungspraktiken. Diesem Grundsatz folgend, werben, schulen, fördern und belohnen wir Mitarbeiter im Einklang mit den Anforderungen der Gesetze auf Basis ihrer individuellen Fähigkeiten, Leistungen und Erfahrungen unabhängig von Alter, Rasse, Religion, Hautfarbe, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Behinderung, militärischem oder familiärem sowie anderweitig geschütztem Status.

Berufliche Weiterentwicklung
Virtusa ermutigt und unterstützt Sie nachdrücklich im Hinblick auf berufliche Weiterentwicklung. Dazu stellen wir Mitarbeitern ein Rahmenwerk sowie eine Reihe von Werkzeugen und Techniken zur Verfügung, um ihr Wissen und Know-how, ihre Entwicklung und Bildung zu fördern. Das Engagement hinsichtlich der Ausrichtung von individuellen Karriereaspirationen mit Virtusa Firmenzielen stellt die Basis professioneller Entwicklung dar.

Offene Stellen

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