Meiner Meinung nach fühlt sich das Team für Gesundheitswesen und Life Sciences geehrt, in dieser Branche tätig zu sein, denn während viele andere Branchen darauf abzielen, andere Menschen reich zu machen, versuchen wir im Wesentlichen, Leben zu retten, und wir retten jeden Tag Leben.
Anthony Lange, Senior Vice President & Head of Gesundheitswesen und Biowissenschaften, Nord- und Südamerika, ist seit mehr als einem Jahrzehnt bei Virtusa tätig und ist kein Unbekannter in Sachen Transformation. Er hat den Wandel der Technologie von einem „Nice-to-have“ zu einer „Must-have“-Funktion aus erster Hand miterlebt. Als charismatische und teamorientierte Führungspersönlichkeit veränderte sich Langes Rolle bei Virtusa mit dem Beginn von COVID 19 drastisch.
In seinem Bericht mit dem Titel „Bringing Transformative Technology to Healthcare“ gibt er Einblicke, was die digitale Transformation für das Gesundheitswesen bedeutet, welche Schritte Virtusa unternommen hat, um Gesundheitsdienstleister in die Lage zu versetzen, den steigenden digitalen Anforderungen gerecht zu werden, und wie Virtusas Risikostrategie nach der Pandemie diesen Dienstleistern hilft, die Nase weiterhin vorn zu haben.
In dem Bericht kommen auch Susan Taylor, Vice President of Core Administration bei Pega, Lisa Stoudt, President von Revenue Clinical Solutions, einem Partner von Virtusa, und Manu Swami, Senior Vice President von Virtusa, zu Wort.
Die wichtigsten Punkte des Berichts:
- Virtusas Modell „Innovation as a Service“ bringt transformative Veränderungen im Gesundheitswesen
- Die Macht der doppelten Partnerschaft: Vereinfachung komplexer Geschäftsabläufe im Gesundheitswesen mit Pega
- Technologie-Innovationen für das Gesundheitswesen mit End-to-End-Lösungen vorantreiben