Als globales Unternehmen haben wir jede Welle der Corona-Pandemie gespürt, während sie sich weltweit verbreitete und die Gemeinden betraf, in denen wir leben und arbeiten. Wir haben um Familie, Freunde, Mitarbeiter und Fremde getrauert – Verluste, die uns verbinden, und die wir doch nie zu teilen wünschten.
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter und ihrer Familien hat für uns weiterhin oberste Priorität. Zu Beginn der Pandemie haben wir so viele Mitarbeiter wie möglich ins Homeoffice geschickt und den Mitarbeitern, die trotzdem vor Ort arbeiten mussten, PSA und COVID-Support zur Verfügung gestellt.
Wir haben einen Plan für die freiwillige Rückkehr ins Büro mit Richtlinien und Vorsichtsmaßnahmen erstellt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner ihre Geschäfte führen und gleichzeitig ihre Gesundheit schützen können. Außerdem bieten wir die folgenden Initiativen zur Unterstützung der Corona-Pflege mithilfe von Freiwilligen im gesamten Unternehmen und in den Partnerorganisationen an:
Wir haben die folgenden COVID-19 Care-Initiativen mit Hilfe von ehrenamtlichen Mitarbeitern aus dem gesamten Unternehmen und seiner Partnerorganisationen ins Leben gerufen:
- Einrichtung eines Pflegefonds für COVID zur Deckung medizinischer Kosten, zur Rehabilitation von Mitarbeitern und zur Unterstützung von Ausbildungskosten für die Familien von Mitarbeitern, die wir verloren haben
- Einführung einer mobilen COVID-Support-App für Indien zur Unterstützung bei der Beschaffung von Medikamenten, Lebensmitteln, Krankenhausbetten, Krankenwagen, Sauerstoffflaschen, rekonvaleszenten Plasmaspendern, Krankentransporten, häuslicher Pflege und Wellness-Support
- Einrichtung eines regionalen, rund um die Uhr erreichbaren COVID-19-Callcenters
- Einrichtung einer Datenbank für rekonvaleszente Plasmaspender mit bislang mehr als 238 registrierten Spendern
- Beschaffung von Sauerstoffflaschen zur Verteilung an bedürftige Mitarbeiter und deren Familien
- Ermöglichen eines variablen Versicherungsschutzes für die Familienmitglieder des Außendienstteams in Indien
- Ermöglichen eines 48-Stunden-Gehaltsvorschusses für Mitarbeiter in Indien
- Registriert für Impfkampagnen mit Krankenhäusern in ganz Indien
- Umwandlung von Teilbereichen unserer Standorte in Chennai und Hyderabad in COVID-19-Pflegezentren für asymptomatische Mitarbeiter, ihre Familien und die Mitarbeiter unserer Kunden
- Partnerschaft mit 16 Lebensmittellieferanten in ganz Indien zur Bereitstellung von Mahlzeiten für unter Quarantäne stehende Mitarbeiter
Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen bei der Bekämpfung dieser Pandemie auf jede erdenkliche Weise zu unterstützen.
Weitere Informationen finden Sie auch in unserer Pressemitteilung Virtusa Introduces 24/7 COVID-19 Care Portal for Employees (Virtusa stellt vor: Rund um die Uhr zugängliches COVID-19-Pflegeportal für Mitarbeiter).